學先進、找差距，開創精亞新局面

近日，集團陶總帶領中高層領導一行30余人赴華方、同和、凱宮進行了參觀學習，并專門召開了為期一天的討論會；與會的各位領導就此次參觀學習的所見所聞所想，結合精亞目前的情況及自身的工作進行了深入探討。
學先進
此次參觀了三家有較大影響力的企業，華方的緊密紡、同和的羅拉和凱宮。三家單位都立足于科技創新，依托嚴格的管理，嚴密的制度，高質量的產品，完善的服務占領的行業的制高點，是我們學習的標桿。
找差距
參觀結束后專題組織進行了討論，與會人員自身工作崗位、特點，結合此次參觀，談感受、談體會、談心得、談今后工作的打算。通過學習討論，將從以下幾方面尋求突破。
1、 以精亞價值準則為指導，加強執行力，提高工作效率、工作質量。
2、 轉變思想，深入學習，堅持提高自身素質。
3、 樹立開拓創新、嚴謹細致的工作作風。對照三家企業查找自身是否有工作作風滯后、創新意識不強的問題并加以改進。
4、 愛崗敬業、勇于承擔責任，加強自我監督。
見行動
把此次參觀學習活動與上半年總結、下半年部署及5S管理活動結合起來。認清精亞面臨的形勢、任務和要求，強化意識和責任。以精亞價值準則為導向，忠于企業，常懷感恩，敬業、奉獻、務實、高，把心思用在干事業上，把精力放在創先爭優上，把功夫下在狠抓落實上，為精亞的事業和更加美好的未來，做出應有的貢獻。